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2019注册送体验金人力资源和社会保障局

 

  (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;根据相关政策,制定措施和办法,并组织实施和监督检查。 

  (二)根据吉林省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 

  (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和办法,完善公共就业服务体系;落实就业援助制度和职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业办法,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 

  (四)贯彻和落实事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,并组织实施。 

  (五)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;参与人才开发及信息管理工作,贯彻和落实专业技术人员管理和继续教育政策;推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才推荐、选拔和培养工作。 

  (六)会同有关部门贯彻、落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 

  (七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年童工的特殊劳动保护政策;协调劳动者维权工作。 

  (八)受理劳动、人事信访事项;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。 

  (九)完成市委、市政府和上级业务主管部门交办的其他任务。 

  




(信息来源:2019注册送体验金人民政府 )
发表时间:2019-05-07 16:21






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